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  • CDI
  • Fonction Publique Territoriale
  • Temps complet
  • Portet sur Garonne
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
  • Prise de poste : Le plus rapidement possible
  • Horaire : 35H
  • Formation : Formation dans le domaine informatique (BAC +2 Minimum)
  • Salaire : Rémunération : statutaire+ RI+ Participation mutuelle

Site Mairie de Portet sur Garonne

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous êtes responsable du service informatique de la collectivité. Le responsable du service informatique a pour mission la gouvernance
du système d’information de la collectivité.
Il élabore et met en œuvre le projet de direction du service en accord avec la politique générale de la collectivité et ses missions de service public. Il est garant de la continuité de service aux utilisateurs
et anticipe les changements et leurs impacts sur le système d’information.

Activités principales :
➢ Garantie de la continuité de l’ensemble du système d’information de la collectivité (Informatique, Téléphonie, Vidéo Protection)
Informatique : mises à jour, sauvegarde, sécurité back up en cas de panne, maintenance et renouvellement du parc, mise à jour des serveurs et des postes.
Interlocuteur direct du prestataire chargé de la mission de support technique et de l’ensemble des prestataires intervenant sur les systèmes d’information et réseaux.
Mise en œuvre des procédures de sécurité informatique.
Téléphonie : (autocommutateurs, fixes, portables) liaison avec les opérateurs, optimisation et montage des contrats, suivi des contrats.
Vidéo protection : suivi des caméras.
Suivi de l’évolution des ressources matérielles du SI (informatique, téléphonie, copieur, actualisation du matériel, maintenance).
➢ Chef du Projet du système d’information de la collectivité
Conseil au DGS et aux élus en matière d’organisation des systèmes d’information internes
Gestion des Datas (aide à la mise en œuvre d’une logique d’archivage, optimisation du stockage)
Participer à la mise en place de la politique de sécurité informatique en lien avec le RGPD en collaboration avec le CDG 31 (porteur du projet) et en interface avec l’ensemble des services de la collectivité.
Archivage électronique
Centralisation des besoins transversaux
Veille sur les évolutions technologiques
➢ Assistance aux utilisateurs
Accompagnement des services dans l’identification et la qualification de leurs projets (rédaction cahier des charges volets techniques).
Assure la maintenance corrective : en interne ou par pilotage de la sous-traitance.
Interface avec la téléassistance.
Gestion de l’identité numérique des agents.
Interface avec les services concernant les logiciels métiers.

Profil souhaité :
• Formation dans le domaine informatique (BAC +2 Minimum)
Connaissances
– Les systèmes d’information et leur évolution
– Les principales applications et matériels système pour le numérique (serveurs, système, virtualisation, sauvegarde, etc.)
– La sécurité des systèmes d’information
– Les télécommunications : voix et données
– Les principales applications métiers relatives aux collectivités
– Le fonctionnement de la comptabilité, des budgets et des marchés publics
– Les missions des directions métiers
– Le RGPD
– Les processus et les procédures
Compétences techniques
– Maîtrise des méthodes d’audit, analyse, synthèse et gestion des risques
– Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
– Gestion administrative du parc informatique et télécommunications
– Administration des systèmes informatiques : serveurs, sauvegarde, virtualisation
– Administration des applications hébergées
– Prévision et gestion de budget
– Rédaction technique des marchés publics et production de l’analyse de la réponse des candidats
– Réalisation d’audit et production de l’analyse résultante
– Anticipation et impact des changements apportés au système d’information
Savoir être
Force de proposition
Capacité à rendre compte
Capacité à s’intégrer dans une structure et à s’approprier l’existant
Aptitude à prioriser les urgences

Conditions :
Cadre d’emplois : Techniciens territoriaux
Durée hebdomadaire : 35H00
Rémunération : statutaire+ RI+ Participation mutuelle

Candidatures :
Modalités : Adresser une lettre de motivation, dernier arrêté de situation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE
ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr
Date limite du dépôt des candidatures : le 10/12/2022
Poste à pourvoir : Le plus rapidement possible

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