Attachée à un service public de qualité, la Ville de Portet exerce directement un certain nombre de compétences, en matière d’urbanisme, de logement, d’éducation, d’action sociale, de culture et de sport etc.

Consultez les offres d’emploi proposées par la Ville.

Au sein d’une équipe composée d’une responsable de service, d’une gestionnaire RH, et d’une apprentie, vous assurerez l’ensemble des processus de déroulement de carrières, la gestion de la paie et des instances des agents de la Ville.

Missions principales 
Assurer la gestion individuelle des carrières et des diverses positions des agents de leur
recrutement à leur départ :
– Rédiger les actes administratifs relatifs aux situations individuelles (arrêtés, contrats, attestations, courriers…) et assurer leur transmission aux agents, au comptable et au contrôle de légalité.
– Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents
– Préparer et mettre en oeuvre les campagnes des avancements d’échelon, de grades, promotion interne
(élaboration des listes des agents promouvables, préparation des dossiers des commissions, suivi des décisions),
– Accueillir (physiquement, mail et téléphone), conseiller, informer et accompagner les responsables de service et les agents sur leur situation professionnelle et leur carrière,
– Gérer les entretiens annuels d’évaluation (préparation, suivi, traitement…)
– Accompagner les responsables dans les procédures de recrutement
– Concevoir et/ou assurer le suivi des tableaux de bord RH
– Suivre les relations avec les organismes institutionnelles : (CDG, CNFPT, sous-préfecture en charge de contrôle de légalité,…)

Assurer la gestion des dossiers de retraites (CNRACL / IRCANTEC) :
– Alimenter les comptes individuels de retraite (EIG/RIS/Cohortes),
– Préparer et instruire les dossiers de retraite, saisie les éléments de carrière sur le site de la CNRACL, information des agents, calculs de simulation de pension, liquidation des pensions de retraite (pension normale, carrière longue, départs anticipés catégorie active/insalubre, invalidité, réversion),
– Réaliser les études et estimations de pension,
– Traiter les anomalies IRCANTEC et CNRACL
– Prendre en charge le traitement des demandes extérieures : certificats de cotisations des agents ayant quitté la collectivité (centres de loisirs…), imprimés IRCANTEC (DIM, Etats de service…),

Assurer le traitement de la paie des agents dans le respect des délais et de la réglementation
statutaire :
– Préparation de la paie, calcul et saisie des éléments variables, contrôle,
– Etablissement des charges, transfert des informations en comptabilité et mandatement, transmission des PJ à la trésorerie,
– Déclarations mensuelles,
– Être l’interlocuteur de la trésorerie et des différents organismes (URSSAF,CNRACL),
– Participer au suivi de l’exécution budgétaire,
– DSN

Suivi des formations des agents

Participer aux dossiers transversaux, (Rapport social unique, gestion des tableaux de bord…)

Profil :
• Maitrise de la gestion des ressources humaines (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, procédure disciplinaire…),
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance du cadre règlementaire relatif à la carrière et aux instances (CAP, médicales…)
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels métiers (E.Sedit RH de BERGER
LEVRAULT)
• Connaissances des procédures administratives
• Capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle et aptitudes rédactionnelles.
• Organisation et méthodologie, discrétion, autonomie, réactivité, force de proposition et sens des responsabilités.
• Qualité d’écoute et de dialogue

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae actualisé, les trois dernières évaluations ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative, au plus tard le 15 mai 2024, à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Sous l’autorité du directeur du CCAS et des responsables du service à domicile du CCAS, l’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.

Au cœur de services opérationnels, vous travaillez auprès de personnes âgées ou handicapées souvent isolées. Au sein d’une équipe d’environ 20 aides à domicile, vous aurez un lien quotidien avec les services administratifs du CCAS.

Missions principales 
Aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
Apporter un soutien lors de la toilette et du repas (prise de médicaments, fonctions d’élimination)
Faire les courses en respectant qualité et quantité des produits (gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien)
Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessive, couture, repas, etc..)
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, …)
Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
Accompagner la personne lors de promenades
Diagnostiquer les situations d’urgence, formuler et transmettre des propositions

Profil :
Expérience dans un poste similaire appréciée ou forte motivation pour ce métier
Connaissance des règles d’hygiène, et des consignes de sécurité
Techniques d’habillage et de déshabillage
Principes de diététique, techniques de cuisson et de conservation des aliments
Techniques d’entretien et de nettoyage
Techniques d’observation et diagnostic des situations (signaux physiques et psychologiques de la maltraitance)
Faire preuve d’empathie
Capacité à travailler seul
Disponibilité exigée au regard des contraintes horaires.
Discrétion, capacité d’écoute et de pédagogie.

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, à :
Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr