Attachée à un service public de qualité, la Ville de Portet exerce directement un certain nombre de compétences, en matière d’urbanisme, de logement, d’éducation, d’action sociale, de culture et de sport etc. Consultez ici les offres d’emploi proposées par la Ville.

Placé(e) sous l’autorité du directeur du CCAS et de la responsable du service Personnes âgées, vous serez un acteur de proximité au service des habitants. En qualité d’agent social polyvalent, vous accompagnerez les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, contribuerez à leur maintien à domicile et participerez au développement du lien social à travers des missions variées d’accompagnement, de transport, d’accueil et de prévention.

Missions principales :
➢ Maintien à domicile et portage de repas
• Échanger, dialoguer et accompagner les bénéficiaires du portage de repas
• Réaliser, en lien avec les bénéficiaires, les choix des menus
• Saisir les commandes et les menus sur le logiciel métier
• Assurer la gestion des commandes et le suivi des prestations de portage de repas
• Assurer le lien avec le pôle administratif du CCAS
• Prendre les mesures nécessaires en cas de difficultés rencontrées par un bénéficiaire
• Assurer une veille sociale auprès des personnes accompagnées et signaler toute situation préoccupante

➢ Transport à la demande
• Assurer le transport à la demande des personnes âgées et/ou en situation de handicap
• Recueillir les demandes des usagers, organiser le planning des déplacements et assurer la prise des
rendez-vous lorsque cela est nécessaire
• Accompagner les bénéficiaires lors de leurs déplacements (courses, rendez-vous médicaux, pharmacie,
coiffeur, démarches administratives, cimetière, activités de loisirs, etc.)
• Apporter une aide adaptée lors de la prise en charge et du retour au domicile, dans le respect de
l’autonomie, de la dignité et de la sécurité des bénéficiaires
• Assurer un rôle de veille sociale lors des déplacements
• Veiller au bon état, à la propreté et à l’entretien courant du véhicule de transport

➢ Accueil et gestion administrative
• Assurer l’accueil physique, téléphonique et électronique du public et des partenaires de l’Espace Pierre
de Coubertin
• Accueillir, renseigner et orienter les usagers du CCAS, du domaine Solidarités ainsi que des domaines
Pilotage Gestion des Moyens et Sports-Jeunesse
• Assurer le traitement des demandes des usagers et leur orientation vers les services compétents
• Saisir les inscriptions du Portail Famille sur le logiciel métier et assurer leur suivi administratif
• Participer à la mise à jour des fichiers et bases de données du service.

➢ Animation et prévention
• Assister la responsable du service dans la conception, l’organisation et l’animation d’actions de
prévention en direction des personnes âgées
• Participer à l’organisation et à l’animation des repas partagés
• Contribuer au développement du lien social et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées

Profil recherché et compétences requises
➢ Connaissance des publics âgés et/ou en situation de handicap
➢ Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
➢ Connaissance des procédures d’urgence et notions de secourisme
➢ Permis B indispensable afin d’assurer les missions de portage de repas
➢ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
➢ Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités
➢ Qualités relationnelles, d’écoute et de bienveillance
➢ Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
➢ Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
➢ Capacité à analyser une situation et à rendre compte à la hiérarchie
➢ Aptitude au travail en équipe
➢ Sens du service public

Pour postuler merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 27 août 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Sous l’autorité du responsable du service Pilotage et Gestion des Moyens, vous assurez au quotidien, des interventions polyvalentes d’entretien des bâtiments municipaux.

Missions principales : 
➢ Entretenir les locaux municipaux
➢ Enlèvement des papiers et détritus à l’intérieur et à l’extérieur du bâtiment
➢ Balayage et aération des locaux
➢ Nettoyage et désinfection des sanitaires, vestiaires, couloirs, bureaux, escaliers, douches etc
➢ Lavage des vitres
➢ Dépoussiérage des murs et plafonds

Missions secondaires : 
➢ Participation aux manifestations organisées par le service
➢ Participation à des actions d’entretien exceptionnelles (grand ménage…)
➢ Remplacement des autres agents absents sur le service (entretien, accompagnement navette)
➢ Nettoyage des loges et sanitaires de la salle du Confluent, de la salle Angèle Bettini
➢ Services dans le cadre de cérémonies protocolaires

Profil recherché et compétences requises
➢ Première expérience dans l’entretien de bâtiments professionnels
➢ Formation gestes et postures
➢ Connaître les règles essentielles qui garantissent l’hygiène des locaux, la sécurité des usagers et l’utilisation des produits
➢ S’adapter à la modernisation du service d’entretien et être capable d’utiliser et d’entretenir les matériels et les outils mis à disposition
➢ Gestion de stock du matériel et des produits d’entretien
➢ Esprit d’initiative et d’organisation
➢ Sens du travail en équipe
➢ Sens du service public
➢ Permis B apprécié

Pour postuler merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 27 août 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Sous l’autorité du responsable du service Pilotage et Gestion des Moyens, le chef d’équipe coordonne, organise et contrôle les activités des agents d’entretien intervenant sur l’ensemble des bâtiments municipaux dont il a la charge. Il garantit la qualité des prestations réalisées, la continuité du service public et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes. Il participe à l’organisation logistique des manifestations, temps protocolaires et événements municipaux. Enfin, il supervise le bon fonctionnement du service des navettes en lien avec l’accompagnatrice référente et coordonne avec le référent technique du service des missions logistiques ponctuelles.

Missions principales : entretien des bâtiments 
➢ Encadrer, coordonner et accompagner les agents d’entretien dans l’exécution de leurs missions
➢ Organiser et ajuster les plannings d’intervention selon les besoins des équipements, événements et contraintes de service
➢ Assurer la continuité du service en adaptant l’organisation en fonction des absences et imprévus
➢ Participer ponctuellement aux opérations d’entretien en appui des équipes
➢ Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des protocoles d’entretien
➢ Réaliser des visites régulières des équipements afin de garantir leur état de propreté et leur bon entretien
➢ Identifier les dysfonctionnements techniques, anomalies ou besoins d’intervention et assurer leur signalement aux services compétents
➢ Assurer le suivi des stocks et la gestion des commandes de produits, matériels et consommables
➢Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au port des EPI et à l’application des procédures internes
➢ Participer à l’élaboration et à la mise à jour des outils de suivi d’activité et d’amélioration continue du service

Missions secondaires : Navettes, logistique et protocole
➢ Coordonner l’organisation matérielle et logistique des temps protocolaires et manifestations municipales
➢ Recueillir les besoins des services organisateurs et planifier les moyens humains et matériels nécessaires
➢ Superviser l’organisation opérationnelle du service des navettes en lien avec l’accompagnatrice référente
➢ Veiller à la transmission des informations nécessaires aux familles, partenaires et services concernés
➢ Participer aux réunions de coordination et contribuer à l’amélioration des pratiques du service
➢ Collaborer avec le référent technique pour la réalisation de missions logistiques ponctuelles sur les installations municipales
➢ Assurer une présence opérationnelle lors d’événements exceptionnels ou manifestations nécessitant un renfort

Profil recherché et compétences requises
Savoir-faire :
• Techniques d’entretien et protocoles d’hygiène
• Encadrement et animation d’équipe
• Organisation et planification d’activité
• Gestion des priorités et réactivité
• Utilisation des outils bureautiques et numériques de suivi d’activité
• Application des règles de sécurité au travail

Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité d’écoute et de médiation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Disponibilité et adaptabilité

Formations et habilitations :
• SST / premiers secours
• Habilitation électrique
• PRAP / gestes et postures
• Risque chimique
• Sensibilisation amiante, plomb, légionellose
• Risque routier
• Utilisation de plateforme mobile d’élévation de personnes

Pour postuler merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 1er juillet 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Sous l’autorité du responsable du service pilotage et gestion des moyens, vous coordonnez et préparez les installations techniques nécessaires pour les évènements ou spectacles programmés.

Missions principales :
➢ Coordonner la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement en intérieur ou en extérieur
➢ Participer à l’élaboration du planning de réservation des salles du Confluent et Angèle Bettini en relation avec la cellule de réservation des salles
➢ Participer et suivre les montages, démontages et exploitations des spectacles et manifestations ; assure l’accueil des techniciens
➢ Proposer des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles en fonction des programmations
➢ Assurer la régie technique (conduite son et lumières) de certaines manifestations après accord de la hiérarchie
➢ Assurer l’organisation technique et logistique des cérémonies commémoratives
➢ Entretenir les équipements scéniques de la ville

Missions secondaires : 
➢ Assurer la mise en oeuvre et le suivi des conditions de sécurité relative aux installations municipales en lien avec les services techniques
➢ Assurer des missions de logistique en fonction des demandes et besoins du service : transport et installation de matériel, etc
➢ Participer au nettoyage des deux salles polyvalentes
➢ Accueil du public et surveillance des locaux et matériels sur d’autres installations
➢ Gestion du prêt des sonos aux écoles, aux associations, etc
➢ Assurer l’entretien, la petite maintenance et la logistique sur la salle du Confluent et la salle Bettini en fonction des besoins
➢ Accueil du public et surveillance des locaux et du matériel dans la salle du Confluent et la salle Bettini en fonction des besoins
➢ Veiller au respect des règlements intérieurs et des règles applicables aux ERP municipaux

Profil recherché et compétences requises
Formation régisseur son, lumière, métiers du spectacle
Première expérience significative dans le domaine
Permis B indispensable afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
Habilitations électriques + formation aux gestes de premiers secours + connaissance de la réglementation sécurité incendie (SSIAP 1) souhaité
Capacité à travailler en autonomie et organiser son planning
Esprit d’initiative et d’organisation
Être force de propositions en matière d’investissements
Adaptabilité et disponibilité
Sens du service public

Pour postuler merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 5  juillet 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Au sein du service « Sports-Jeunesse » vous participerez à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets d’animation du service dans le cadre du projet global de la structure et dans une dynamique partenariale.

Missions principales
➢ Participer à la construction collective, à l’exécution et à l’évaluation du projet de service, des projets pédagogiques et éducatifs ;
➢ Participer à l’accueil, à la communication et à la promotion de la structure et de ses activités ;
➢ Mettre en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de citoyenneté menées auprès des jeunes ;
➢ Encadrer et animer des groupes de jeunes au sein des différents dispositifs de la collectivité (CMJ, ALAC, CLAS, EJ, animation vacances scolaires, stages et séjours …) ;
➢ Piloter et prendre en charge des projets touchant aux secteurs de la culture, du sport et de la jeunesse ;
➢ Contribuer à la mise en œuvre de partenariats locaux ;
➢ Veiller au respect des différentes procédures de la structure ;
➢ Contrôler l’application de la réglementation et suivre ses évolutions ;
➢ Participer / animer des réunions ou groupes de travail ;
➢ Construire ou coconstruire des fiches actions

Missions secondaires
➢ Participer aux autres dispositifs sportifs du service (ASDL, etc.)
➢ Participer aux temps de vie collective

Profil recherché et compétences requises
➢ Titulaire d’un BPJEPS Animation Sociale, Loisirs Tous Publics, APT ou diplôme équivalent
➢ DEJEPS apprécié
➢ Permis B indispensable afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
➢ Niveau scolaire permettant l’accompagnement scolaire du public visé (BAC minimum)
➢ Un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral)
➢ Expériences professionnelles antérieures auprès d’un public adolescent
➢ Savoir dynamiser et animer un groupe de jeunes
➢ Savoir gérer les conflits propres aux jeunes
➢ Compétences en bureautique et techniques administratives
➢ Sens de la communication et du travail en équipe
➢ Esprit d’initiative, d’organisation et d’adaptation
➢Savoir accompagner les parents dans leur rôle éducatif
➢ Être à l’écoute, disponible et patient
➢ Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
➢ Sens du service public

Pour postuler merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 5 juillet 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Au sein du service Sports-Jeunesse, vous intervenez sur le dispositif CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) et participez à l’accompagnement scolaire et éducatif des élèves du CM1 à la 3ème ainsi que de leurs familles, afin de favoriser leur réussite scolaire et leur épanouissement.
Le CLAS constitue un dispositif de soutien à la réussite éducative destiné aux jeunes et à leurs familles. Il vise à renforcer l’autonomie des jeunes dans leurs apprentissages, à soutenir la parentalité et à favoriser l’ouverture culturelle et citoyenne

Missions principales
➢  Apporter une aide méthodologique au travail scolaire
➢ Motiver et encourager les jeunes dans leur travail
➢ Participer au suivi individuel des jeunes accompagnés
➢ Aider les jeunes à acquérir des méthodes, des approches, des relations facilitant l’accès aux savoirs
➢ Soutenir et accompagner les familles dans leur rôle parental, afin de favoriser un environnement propice à la réussite scolaire et au développement social de leurs enfants
➢ L’accompagnateur sera en relation avec l’environnement des jeunes dans le cadre de la rencontre avec les familles et avec les enseignants
➢ Contribuer à la mise en œuvre d’actions éducatives, culturelles ou citoyennes en lien avec le dispositif CLAS
➢ Participer aux temps de bilan et d’évaluation du dispositif

Profil recherché et compétences requises
➢ Niveau scolaire permettant l’accompagnement scolaire du public visé (Niveau Bac minimum ou expérience significative dans l’accompagnement à la scolarité, l’animation ou l’éducation)
➢ Le BAFA est un plus ainsi qu’un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral)
➢ Première expérience professionnelle auprès d’un public adolescent
➢Savoir accompagner les parents dans les relations avec les établissements scolaires et dans leur rôle éducatif
➢ Être à l’écoute, disponible et patient
➢ Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
➢ Savoir animer des ateliers éducatifs
➢ Avoir la capacité d’aider au travail scolaire (jusqu’au niveau collège, 3ème générale)
➢ Discrétion, confidentialité et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour bien exercer ces missions
➢ Sens du service public
➢ Permis B apprécié

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 23 juillet 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr