Attachée à un service public de qualité, la Ville de Portet exerce directement un certain nombre de compétences, en matière d’urbanisme, de logement, d’éducation, d’action sociale, de culture et de sport etc. Consultez ici les offres d’emploi proposées par la Ville.

Au sein du service Gestion du Domaine Public et placé sous l’autorité du responsable adjoint des services techniques, vous participez à la maintenance, et à la pose du mobilier urbain de la commune afin de mettre à disposition des usagers les équipements, en toute sécurité.

Missions principales
➢ Réalisation des opérations de pose de mobilier urbain : poteaux, potelets, barrières, panneaux de signalisation, poubelles, plaques de rue, coussins berlinois, portillons de sécurité…
➢ Réalisation des opérations de maintenance préventive et curative du mobilier urbain
➢ Suivre les stocks métalliques / panneaux
➢ Réalisation des peintures au sol : signalisation horizontale
➢ Établissement des devis chez les fournisseurs en autonomie
➢ Nettoyage externe des avaloirs
➢ Réalisation de la maintenance des outils, des véhicules et atelier en bon état de fonctionnement
➢ Patrouille et diagnostic des principales dégradations de la voirie du 1er niveau (Bouchage de nids de poule, petits travaux de maçonnerie, etc.)
➢ Réalisation des travaux d’entretien courant de la chaussée
➢ Réalisation des travaux d’entretien courant des équipements de voirie

Compétences recherchées
➢ Prise de côtes sur site
➢ Intervention d’urgence : utilisation d’absorbant routier, mise en sécurité…
➢ Réalisation de tous types de chantier sur le terrain, diagnostic des interventions de réparation

Connaissances nécessaires
➢ Connaissance de la réglementation du mobilier urbain, des équipements du domaine public, accessibilité PMR
➢ Connaissances techniques dans le métier de la petite maçonnerie de voirie, utilisation des outils nécessaires (carotteuse, marteau piqueur, etc.)
➢ Application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
➢ Application des règles et consignes de sécurité du travail

Profil
• Permis B et permis CE1 (super lourd) obligatoires
• CACES mini pelleteuse serait apprécié
• Diplôme BEP / CAP maçonnerie bienvenu
• Expérience souhaitée sur poste similaire
• Agent polyvalent (transversalité avec les autres services techniques)
• Autonomie de travail
• Qualités relationnelles et sens du service public

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 20 mars 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Rattaché(e) à la direction des services techniques et sous l’autorité du responsable « moyens opérationnels », vous avez en charge de faire fonctionner au quotidien, sur le terrain, une équipe d’agents chargé de l’entretien et des travaux des bâtiments.

Missions principales
➢ Chiffrage prévisionnel des travaux et piloter leur exécution.
➢ Encadrement de l’équipe bâtiment (5 agents)
➢ Suivi des entreprises extérieures.
➢ Organisation des opérations dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène, en établissant et faisant respecter les plans de prévention des risques.
➢ Assurer le suivi de l’exécution et la coordination des travaux externalisés (coûts, délais, qualité, sécurité).
➢ Procéder au contrôle de la qualité et des quantités exécutées lors de l’utilisation de marchés à bons de commandes.
➢ Procéder aux opérations de réception et s’assurer de la levée des réserves.

➢ Activités spécifiques :
➢ Travaux de maintenance, entretien.
➢ Organiser les interventions de réparations et maintenance corrective par le biais des marchés spécifiques.
➢ Contrôler la conformité de l’exécution aux règles de l’art et aux clauses contractuelles.
➢ Développer l’utilisation du logiciel spécifique des services techniques.

➢ Activités liées à la pérennité :
➢ Participer à la mise en place d’une gestion patrimoniale au sein de la direction des ST par le retour d’expérience des travaux réalisés, des interventions, d’état des lieux techniques permettant d’établir une programmation pluriannuelle.
➢ Etablir des états des lieux techniques du bâti

Profil recherché et compétences requises
➢ Formation et expérience dans le domaine du bâtiment et de l’encadrement d’équipe
➢ Permis B afin de se déplacer dans les différents sites de la ville
➢ Maitriser les différentes règlementations (sécurité incendie relatives aux ERP, normes et règles de sécurité et d’hygiène du travail et de sécurité sur les chantiers
➢ Règles concernant la maintenance des bâtiments, connaissance GMAO serait un atout
➢ Techniques de métrés et de lecture de plans
➢ Connaissances en informatique (pack office indispensable, autocad ou équivalent serait un plus)
➢ Connaissance du code des marchés publics, des règles budgétaires et comptables de la fonction publique
➢ Sens du travail en équipe
➢ Esprit d’initiative et d’organisation
➢ Sens du service public

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 21 mars 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Au sein du service « Bâtiment », rattaché à la direction des services techniques et placé sous l’autorité du responsable du service, vous intégrez une équipe de 4 agents pour réaliser des travaux d’entretien ou d’aménagement sur le patrimoine bâti communal. Cette mission s’inscrit dans une démarche d’entretien préventif, curatif et d’amélioration en continu du patrimoine.

Missions principales
➢ Assurer le petit entretien TCE sur le patrimoine bâti et communal :
– Petites réparations et maintenance préventive polyvalente : peinture, vitrerie, revêtements de sol, plâtrerie, placo plâtre, maçonnerie, sanitaire
– Préparation et approvisionnement des chantiers de peinture : peinture en extérieur ou intérieur, potentiellement en hauteur, pose de revêtements de sol ou muraux
– Respect des règles de sécurité
– Remplir les fiches de chantier
– Aide inter équipes & manutention
➢ Création et aménagement d’espaces :
– Préparation et réalisation de chantiers en autonomie
– Création complète ou réfection d’espaces dans les bâtiments communaux
– Améliorations pour embellissement, économies d’énergie
➢ Image de proximité :
– Service aux usagers et conseils d’utilisation,
– Remontées de terrain sur l’état du patrimoine et des demandes des occupants,
– Respect des règles de sécurité.

Profil recherché et compétences requises
➢ BEP/CAP/BAC PRO peintre en bâtiment
➢ Première expérience dans le domaine
➢ Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune et utiliser les véhicules de service
➢ Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
➢ Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
➢ Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
➢ Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle
➢ Sens de l’observation, prise d’initiative, assiduité
➢ Dynamisme, réactivité et rigueur
➢ Savoir rendre compte de son activité
➢ Sens du service public

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé au format PDF  avant le 25 mars 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Sous la responsabilité du chef d’équipe du service Espaces Verts, vous aurez pour mission l’entretien et l’aménagement des espaces verts de la Commune.

Missions principales
➢ Entretien des espaces verts et publics : tonte, fauche, taille, désherbage, arrosage et surveillance
➢ Assurer le fleurissement de la ville : confection d’aménagements paysagers, de massifs arbustifs et floraux (préparation de sols, plantation et surveillance)
➢ Entretien des massifs : taille, désherbage, arrosage, paillage, bêchage et surveillance
➢ Assurer la propreté des espaces verts : ramassage de feuilles et déchets
➢ Assurer la gestion et la maintenance des réseaux d’arrosage
➢ Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
➢ Entretien du patrimoine arboré (élagage, abatage)
➢ Entretien courant des matériels et engins
➢ Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
➢ Renseigner les documents et les carnets de bord relatifs à l’utilisation ou à l’entretien d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin

Profil recherché et compétences requises
➢ BEP/CAP/BAC PRO aménagement et entretien d’espaces verts
➢ Première expérience dans les espaces verts
➢ Permis B obligatoire pour se déplacer sur la commune et utiliser les véhicules de service
➢ CACES / formations : nacelle, manitou, tondeuse autoportée
➢ Connaitre et appliquer les règles de sécurité du travail
➢ Sens du travail en équipe, bonne qualité relationnelle
➢ Sens de l’observation, ponctualité, assiduité
➢ Dynamisme, réactivité et rigueur
➢ Savoir rendre compte de son activité
➢ Sens du service public

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé avant le 25 mars 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Dans le cadre du départ à la retraite de l’assistante actuelle, la commune recrute un(e) assistant(e) du Maire.
Placée sous l’autorité du Maire et du collaborateur de cabinet, vous occupez une fonction centrale de soutien administratif et organisationnel. Vous assurez la gestion quotidienne du secrétariat du cabinet et contribuez au bon fonctionnement de son activité.
Dans le cadre d’un fonctionnement mutualisé, vous êtes également amené(e) à assurer le remplacement de l’assistante du Directeur Général des Services en cas d’absence.

Missions principales

Assistance directe au Maire
– Gestion complète et priorisation de l’agenda du Maire (rendez-vous politiques, institutionnels, associatifs, protocolaires)
– Organisation logistique et administrative des réunions, déplacements et représentations officielles
– Préparation matérielle des dossiers du Maire : dossiers, convocations, notes, documents de travail
– Interface privilégiée entre le Maire, les élus, l’administration et les partenaires extérieurs
– Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs du Maire, filtrage et hiérarchisation des sollicitations

Appui transversal à la Direction Générale des Services
– Travail en binôme structuré avec l’assistante du DGS, dans une logique de continuité de service
– Appui à l’organisation des réunions de direction, comités techniques, réunions stratégiques transversales
– Participation à la circulation de l’information entre cabinet et services, dans le respect des circuits hiérarchiques
– Capacité à assurer, en cas d’absence, tout ou partie des missions de l’assistante du DGS

Coordination administrative et suivi institutionnel
– Suivi des courriers sensibles, institutionnels ou stratégiques (préfecture, partenaires publics, élus, associations, habitants)
– Rédaction de courriers
– Gestion et classement rigoureux des dossiers du Maire
– Contribution à la préparation des conseils municipaux et des temps institutionnels majeurs (calendrier, convocations, logistique)
– Suivi de tableaux de bord, échéanciers et outils de pilotage administratifs

Contribution au bon fonctionnement du cabinet
– Participation à l’organisation interne du cabinet du Maire.
– Appui ponctuel aux services en lien avec le cabinet selon les besoins et priorités.
– Lien direct avec collaborateur de cabinet.
– Respect strict des règles de confidentialité, de neutralité administrative et de loyauté institutionnelle.

Profil recherché et compétences requises
➢ Première expérience en collectivité territoriale et connaissance du fonctionnement d’une commune
➢ Maitrise des outils informatiques et de bureautique
➢ Savoir adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
➢ Connaissances des règles d’orthographe, de syntaxe, de grammaire et d’expression orale
➢ Organisation, rigueur, gestion du temps
➢ Disponible, patient, diplomate

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation et un CV actualisé au format PDF  avant le 28 mars 2026 à :

Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr