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La mairie recrute

Attachée à un service public de qualité, la Ville de Portet exerce directement un certain nombre de compétences, en matière d’urbanisme, de logement, d’éducation, d’action sociale, de culture et de sport etc.

Consultez les offres d’emploi proposées par la Ville. 

Contact

Mairie de Portet-sur-Garonne
Service des Ressources Humaines
Tél : 05 61 72 00 15
ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Accompagnateur scolaire (f/h)

La ville de Portet sur Garonne cherche à étoffer son équipe d’encadrants sur le dispositif Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS).

Missions principales 
– Apporter une aide méthodologique au travail scolaire
– Motiver et encourager l’enfant dans son travail
– Aider les enfants à acquérir des méthodes, des approches, des relations facilitant l’accès aux savoirs
– L’accompagnateur sera en relation avec l’environnement de l’enfant dans le cadre de la rencontre avec les familles et avec les enseignants

Compétences souhaitées
– Être à l’écoute, disponible et patient
– Avoir un bon sens de l’observation et du relationnel
– Savoir animer des ateliers éducatifs
– Avoir la capacité d’aider au travail scolaire (niveau lycée) et plus particulièrement dans les matières scientifiques
– Être capable de s’adapter à l’âge et au niveau scolaire de l’enfant

Profil recherché
– Diplôme de type BAC, équivalent ou supérieur, et ayant une première expérience professionnelle auprès d’un public d’enfants
– Le BAFA est un plus ainsi qu’un bon niveau de culture générale et la maîtrise de la langue française (écrit et oral), un profil scientifique sera préféré
– Disponibilité, discrétion, et aptitudes éducatives sont des qualités indispensables pour bien exercer ces missions

 

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, avant le 5 avril, à :
Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Temps de travail
Base de 8 heures hebdomadaire (découpées sur les périodes hors vacances scolaires et périodes de vacances scolaires) :

  • Stages vacances scolaires
  • Réunion bilan
  • Réunion avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires
  • Actions parentalité
  • Temps de préparation annualisé
  • Temps de travail projet


Horaires

  •  Lundi 16h30-19h00 : réunion hebdomadaire + séance 4ème-3ème
  • Mardi 16h00-19h00 : Séance élémentaire école Clairfont et 6ème- 5éme
  • Jeudi 17h30-19h00 : Séance 4ème-3èmeJeudi 17h30-19h00 : Séance 4ème-3ème
    + 1h de travail annualisé sur la parentalité, les relations écoles, préparation et organisation

Aide à domicile en CDD (h/f)

Sous l’autorité du directeur du CCAS et des responsables du service à domicile du CCAS, l’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.

Au cœur de services opérationnels, vous travaillez auprès de personnes âgées ou handicapées souvent isolées. Au sein d’une équipe d’environ 20 aides à domicile, vous aurez un lien quotidien avec les services administratifs du CCAS.

Missions principales 
Aider à l’habillage et au déshabillage et veiller à la propreté du linge
Apporter un soutien lors de la toilette et du repas (prise de médicaments, fonctions d’élimination)
Faire les courses en respectant qualité et quantité des produits (gérer les stocks et assurer l’approvisionnement en produits d’entretien)
Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessive, couture, repas, etc..)
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, …)
Stimuler la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs
Accompagner la personne lors de promenades
Diagnostiquer les situations d’urgence, formuler et transmettre des propositions

Profil :
Expérience dans un poste similaire appréciée ou forte motivation pour ce métier
Connaissance des règles d’hygiène, et des consignes de sécurité
Techniques d’habillage et de déshabillage
Principes de diététique, techniques de cuisson et de conservation des aliments
Techniques d’entretien et de nettoyage
Techniques d’observation et diagnostic des situations (signaux physiques et psychologiques de la maltraitance)
Faire preuve d’empathie
Capacité à travailler seul
Disponibilité exigée au regard des contraintes horaires.
Discrétion, capacité d’écoute et de pédagogie.

Pour postuler,
merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé, à :
Monsieur le Maire de Portet sur Garonne
1 Rue de l’Hôtel de Ville
31120 PORTET SUR GARONNE

ou par courriel à l’adresse suivante : ressourceshumaines@portetgaronne.fr

Cette activité s’exercera à travers les conditions suivantes

Contrat sur emploi permanent à durée déterminée à temps non complet 17h hebdomadaire

Exercice des missions au domicile des personnes âgées nécessitant un véhicule.
Une indemnité de frais kilométrique sera versée en fin de chaque mois

Horaires variables entre 8h et 19h du lundi au vendredi.
Intervention les week-end et jours fériés par roulement avec l’équipe.

Conditions de rémunération :
1er échelon du grade d’agent social
+ Prime mensuelle à partir du 7ème mois de contrat

Renseignements

Madame Brigitte PESCAY ou Mme Sabine CAPELLE
Responsables du pôle Personnes Agées du CCAS
Tél : 05 61 41 40 80

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Horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville

Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h.

Le 1er et 3ème samedi de chaque mois de 9h à 12h (hors vacances scolaires).
Pas de permanence le samedi en juillet et en août.

Adresse

Mairie de Portet-sur-Garonne
1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 90 073
31121 Portet-sur-Garonne CEDEX

Contact

Tél : (+33) 05 61 72 00 15

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