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  • CDI
  • Temps complet
  • ARSEAA
  • Les candidatures sont actuellement fermées.
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Horaire : 1 jour/semaine de télétravail possible
  • Permis : Permis B
  • Expérience : Oui
  • Formation : Diplôme supérieur Ressources Humaines
  • Salaire : CCNT 1966 | Selon profil (non cadre)

Site Toulouse

Acteur régional en Occitanie, engagé dans l’Economie Sociale et Solidaire, l’Arseaa intervient auprès de 17 000 personnes dans les champs, Social, Médico-social, Sanitaire, Protection de l’enfance, Formation et
Recherche, Emploi Compétences Professionnelles et Handicap.

L’Arseaa renforce sa politique RH et développe son attractivité

Missions principales
Qualité de vie au travail
 Vous êtes référent de la politique QVTi associative
 Vous êtes force de proposition et innovant dans les actions à déployer
 Vous déployez la démarche associative transversale et soutenez les pôles pour l’articuler avec leurs plans d’actions
Innovation
 Vous valorisez les initiatives de terrain,
 Vous identifiez les innovations à booster à l’échelle associative
Recrutement & mobilité interne
 Vous contribuez à la rédaction des offres à partir des appels à candidatures des pôles et de la direction générale
 Vous publiez ces offres sur les différents supports et réseaux
 Vous réalisez du sourcing
 Vous participez à la campagne de mobilité interne
Cartographie des métiers
 Vous participez à la réalisation des fiches emploi compétences et en assurez le suivi et leurs actualisations.
Intégration & évènements RH
 Vous participez à l’organisation des évènements associatifs en direction des salariés
 Vous participez à la réalisation de supports et d’outils d’intégration et de fidélisation
Communication RH & représentation
 Vous représentez l’Arseaa lors des forums et contribuez au développement de partenariats.
 Vous participez au développement de la marque employeur

Prérequis techniques
 Diplôme supérieur Ressources Humaines
 Maitrise du Pack Office
 Permis B

Compétences & Qualités
 Capacité à s’approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives
 Force de proposition avec un esprit créatif
 Communicant, capacité à accompagner les équipes et à établir des partenariats
 Doté d’une intelligence sociale et émotionnelle, qualités d’écoute et empathie
 Promoteur de respect, d’exemplarité, d’énergie et d’humour…
 Connaissance des champs d’activité de l’association appréciée

Conditions d’exercice
Lieu : Siège social
7 chemin de Colasson 31100 Toulouse
Déplacements au sein des pôles et sur les forums emploi…
Rémunération :
CCNT 1966 | Selon profil (non cadre)
Congés supplémentaires
1 jour/semaine de télétravail possible

ENVOI DE VOTRE CANDIDATURE
Date limite de dépôt : 31 mars 2024 | Poste à pouvoir : Dès que possible
Adressez lettre de motivation et votre CV | Réf. : FAC 2024-022
A M. Denis BELOT, Adjoint au Directeur Général, Stratégie Ressources Humaines : recrutement.directiongenerale@arseaa.org

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